Acaben els Fòrums professionals de cohesió amb un missatge sobre els reptes de futur

Els Fòrums professionals sobre cohesió han estat clausurats amb la presentació dels resultats del procés, un acte que es va dur a terme dilluns 3 de juny.

Durant l’acte, el president del COIB, Albert Tort, va destacar que «RESET és ja una àgora on reflectir les diferències i els consensos. On diagnosticar què ens passa o què ens cal fer per avançar en ferm cap a on volem anar com a professionals».

Per a Tort, «gestionar les diferències i desacords formen part del procés de cohesió, és símptoma de la maduresa d’una professió i aquest és el camí en el que ens volem trobar tots i totes».

Els fòrums professionals sobre cohesió han passat per diferents punts del territori entre desembre del 2018 i març del 2019. En ells, les infermeres i infermers participants han aprofundit en aquelles qüestions que les uneixen professionalment i han pogut treballar sobre exemples reals de projectes que cohesionen.

També s’han formulat tota una sèrie de compromisos grupals i individuals orientats a treballar sobre la cohesió. Com a conceptes claus sorgits d’aquests compromisos trobem:

  • Participar
  • Visibilitzar
  • Fer difusió
  • Cuidar-se
  • Reconèixer
  • Contagiar
  • Escoltar
  • Reflexionar

Totes les reflexions i compromisos adquirits poden llegir-se a l’informe final de RESET 2018-2019, que recull igualment la informació de participació i procediments del propi procés.

Projectes professionals orientats per la cohesió

Durant la presentació dels resultats, els assistents van poder conèixer alguns projectes professionals en els que la cohesió n’orienta el seu sentit i que contextualitzen part de la feina que s’ha treballat durant les dinàmiques de diàleg entre les professionals.

Aquests projectes clarament exerceixen cohesió entre pars pel què suposen d’avenç per la professió, de visibilitat, de desenvolupament en definitiva.

Pòsters sobre projectes professionals

Reptes de futur

La Coordinadora de Diàleg i Participació Infermera, conformat per persones del COIB i voluntaris de l’Impulsor, que han col·laborat en la
preparació del treball a desenvolupar en els Fòrums Fòrums Infermers, va analitzar els resultats expressats en el procés. A partir d’aquests van formular els següents reptes que les pròpies infermeres hauran
d’assolir, respecte a:

Valors essencials compartits:

  • Posar en marxa estratègies fermes d’apoderament individual i col·lectiu per consolidar el respecte intraprofessional, com a un dels valors essencials identificats per les infermeres que farà possible fer transcendir l’enfortiment intern cap a fora.
  • Aconseguir un nivell avançat de maduresa del col·lectiu -més enllà del competencial ja assolit- que proporcioni l’èxit en altres fites, consecució de necessitats i posicionaments vitals per la professió, com el reconeixement social.
  • Mantenir l’impuls, la visió, la força i la congruència per tal de materialitzar compromisos eficaços i de llarg termini d’acord
  • amb les necessitats i els valors identificats per les infermeres.

Motors:

  • Impulsar la gestió efectiva de la força del col·lectiu, tot i identificant els elements que ens donen potencia a nivell intern i extern i elaborant estratègies individuals per incorporar-se permanentment als reptes col·lectius.
  • Sumar la capacitat estratègica als talents humanístics propis de la professió infermera, per tal d’anar mes enllà en la definició i defensa dels objectius i reptes presents i futurs del col·lectiu.
  • Atraure l’interès de les institucions en els canvis endegats
  • per les infermeres, per tal de guanyar aliats i crear sinergies i
  • complicitats que ajudin a re enfocar el present i dissenyar el futur
  • desitjat.

Contribucios personals i/o grupals

  • Reforçar el sentit de compromís professional, per tal de que es visualitzi un sentit gran de coherència entre el discurs infermer en els debats d’opinió i la realitat en forma de compromisos tant individuals com grupals.
  • Crear una cultura de coneixement professional entre les infermeres, per tal de tenir una visió amplia i al temps profunda de les diferents realitats que permeti reconèixer el potencial del col·lectiu.
  • Potenciar un mode de fer proactiu des de la riquesa del present, tot i tancant definitivament visions limitants del passat que invisibilitzen, per tal d’impulsar una manera de ser i estar professionalment en plenitud, feliç i harmoniosa.

Deixa un comentari

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu brossa. Aprendre com la informació del vostre comentari és processada